Arbitrage Salaire vs Dividendes
Comparez 3 stratégies de rémunération pour optimiser le net dans votre poche en 2024.
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Paramètres de la société
Ce montant est réparti entre salaire (charge déductible) et bénéfice soumis à IS puis distribué en dividendes.
Détermine l'éligibilité au taux IS réduit de 15 % (seuil : CA < 10 M€).
Pour SARL gérant maj. : calcul de la part des dividendes soumise aux cotisations TNS (seuil 10 % du capital).
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Résultats comparatifs — 3 scénarios
| Indicateur | 100 % Salaire | Scénario mixte | 100 % Dividendes |
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✓ Recommandation d'optimisation
À noter : L'optimisation fiscale n'est qu'un critère parmi d'autres. Le statut assimilé salarié (SASU, SARL minoritaire) offre une meilleure couverture chômage et retraite de base. La stratégie dividendes suppose une trésorerie suffisante dans la société et peut freiner un projet de financement bancaire. Consultez un expert-comptable ou un conseiller en gestion de patrimoine pour affiner ces arbitrages à votre situation personnelle.
⚠️ Avertissement : Ces simulations sont fournies à titre indicatif et pédagogique uniquement. Elles reposent sur des règles fiscales et sociales 2024 simplifiées et ne tiennent pas compte de toutes les spécificités individuelles (abattement 10 % frais professionnels plafonné, CSG déductible, prélèvements sociaux sur revenus du patrimoine, régimes spéciaux, etc.). Ces résultats ne sont pas opposables à l'administration fiscale ou aux organismes sociaux. Rapprochez-vous d'un professionnel qualifié avant toute décision.